Ce post ne sera pas un rapport de bataille, sauf pour dire que nous avons perdu un POS contre BL malgré une performance impressionnante par rapport à nos chiffres précédents. Cette tendance à la stagnation et à la bureaucratie semble enfin s’estomper. Et ce soir, un court SOTA/SOTC écrit par Lychton Kondur a révélé un futur intéressant pour les nouveaux venus.
Pour moi, le plus grand changement est l’intention de dissoudre le CNM et de remplacer le système par une configuration potentiellement plus méritocratique. Bien que je ne pense pas que HERO finira par réinventer la roue et créer la première grande révolution anarchiste d’EVE ou quoi que ce soit de ce genre, il semble que Lychton prenne réellement à cœur les commentaires internes et externes. Et il montre véritablement son dévouement et sa volonté de changer.
Ces prochaines semaines seront cruciales, et il sera intéressant de voir comment ces changements seront mis en pratique de manière efficace. Pour ma part, je suis heureux que ces changements arrivent, et je suis sur le bord de mon siège avec l’espoir qu’ils apportent une sorte de renouveau pour le moral au sein de HERO. Il est rafraîchissant de voir que Lychton reconnaît un tant soit peu les défauts de l’organisation et de sa rhétorique. Espérons que ces mots se transforment en action directe à tous les niveaux. Je vois déjà des discussions intéressantes sur de nouvelles doctrines pour contrer le BL devenir plus courantes. Pour moi, impliquer tous les niveaux de membres dans le processus d’examen des idées est un excellent moyen de leur faire sentir qu’ils sont nécessaires et non sous pression. Espérons que cet intérêt pour la collaboration et l’innovation devienne universel au sein de HERO.
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