Xenoblade Chronicles 3 est un RPG d’action sorti sur Nintendo Switch. Le jeu à monde ouvert est le troisième des Xenoblade Chronicles et, comme ses prédécesseurs, il fait également partie de la série Xeno. Bien que le jeu améliore ses prédécesseurs en introduisant un plus grand nombre de joueurs dans le groupe, le système de combat reste à peu près le même. Et si vous commencez avec le protagoniste, vous avez la possibilité de l’échanger au cours du jeu. Si vous vous demandez comment faire, consultez ce guide et changez vos personnages dans Xenoblade Chronicles 3.
Comment changer de personnage dans Xenoblade Chronicles 3?
Bien qu’il ne soit pas difficile de passer à quelqu’un d’autre, vous devez terminer une partie du scénario. Néanmoins, nous avons mentionné tout ce dont vous avez besoin dans ce guide. Pour changer de personnage dans Xenoblade Chronicles 3, vous devez appuyer sur le bouton ZL, puis sur L ou R pour passer à qui vous voulez.
Bien que cela soit assez facile, pour le faire, vous devez atteindre la partie de l’histoire où vous activez l’option de changement de personnage. Au fur et à mesure de votre progression dans le jeu, vous contrôlerez le groupe de Noé. Une fois que vous aurez vaincu le monstre Mobius, vous jouerez alors avec le groupe de Mio.
Au fur et à mesure que vous progressez dans le jeu, les deux groupes se rencontrent et il y a une scène de coupe. Ils discuteront et exploreront comment travailler en tant que groupe unique. Après cela, il y aura un message d’affichage sur le changement de personnage du joueur. Une fois que c’est fait, vous pourrez changer de personnage pendant les combats ou même en explorant le monde ouvert.
Vous pouvez facilement travailler pour monter rapidement en niveau dans Xenoblade Chronicles 3 après avoir débloqué cette option.
C’est tout ce dont vous avez besoin pour savoir comment changer de personnage dans Xenoblade Chronicles 3. Pendant que vous êtes ici, n’oubliez pas de consulter les guides Revive Characters, Cancel Attack et d’autres guides sur Gamer Tweak.
